“乡村要振兴,人才是关键”,要全面推进乡村振兴,打造“农村美、农民富、农业强”的和美乡村新气象,就必须牢牢抓住人才这一重要资源。不断选拔培育出信得过、靠得住、有本领的人才,为乡村振兴提供强大驱动力。 要用决心选好乡土人才。新时代的“人才争夺战”有愈演愈烈之势,因此为千里马提供竞相奔腾的“广阔天地”愈来愈重要。要不断提高乡土人才的“增量”和“存量”,结合本地特点,综合考量本地“有什么”和“要什么”,盘点家中资源,晒出特色招牌,擦亮优势名片,主动出击,在时代的人才浪潮中反复淘“金”,为党和国家选拔出可堪重任的好苗子。 要用匠心育好乡土人才。人才是兴邦之本、强国之基,是全面建成社会化强国事业的第一生力军,要让年轻人才多在一线项目上磨炼自身,在“急难险重”的工作上强壮筋骨。同时,更要加快挖掘本土人才的步伐,从毕业大学生、返乡创业人员、退役军人等人群中寻找拔尖的优秀人才提升人才自我“造血”能力。 要用恒心用好乡土人才。引留住人才是人才工程的发力引擎,这就要基层以的长久毅力做好人才的培育工程。部分单位在做完“引才”工作后就得过且过,不给“搭建舞台”,在这样的情况下是不可取,要遵循“人事相宜、人岗相配”的原则,切实推动人才到田间地头经风雨,成为乡村振兴所需要的“田秀才”“土专家”,把自我的辛苦程度对标百姓的幸福指数。(均桥镇 程于楠) |